 La Vigilance de la santé se définit par les caractéristiques suivantes:
 Espécifique: Se réalise en fonction des risques de chaque lieu de travail.
Volontaire: Se debe contar siempre con el consentimiento informado del trabajador, incluso cuando concurran excepciones legales de obligatoriedad.
Confidentielle: L'information médicale sera disponible pour le travailleur,les services médicaux responsable de sa santé et autorité sanitaire.
Prolongé: Se prolonga más allá de la finalización de la relación laboral en aquellos casos en los que los efectos sobre la salud de los trabajadores así lo aconsejen.
Documenté: élaboration et conservation de la documentation des résultats et conclusions de control sur l'état de santé du travailleur. tout les examens de santé sont complémentés par une fiche médicale détaillé , (conclusions et recommandations sur la santé du travailleur).
 La reconnaissance médicale c'est l'association d'interventions médico-préventives qui se pratique aux travailleurs en fonction du risque laboral de ce dernier:
 Historial clinico-laboral.
 Exploration physique
Etude Anthropométrique.
Epreuves complémentaires spécifiques. s'applique un protocol spécifique,ou se détermine les épreuves instrumentales complémentaires a chacun des travailleurs en fonction du risque laboral.
 La pratique des explorations complémentaires comportent:
Spiromètre, pour la mise en valeur des risques respiratoires.
Audiometre, pour la mise en valeur des risques du au bruit
Otoscopie, exploration auditive interne ,visualiser le tympan et le conduit auditif externe.
Electrocardiograme, Prévention cardiovasculaire.
Control de la vision, Mesure de l'acuité visuelle dans le cadre d'utilisation prolongée d'écrans et visualisation de données.
Analytique de paramètres biologiques, pour déterminer l'état de santé général et/ou indices biologiques spécifiques selon les risques évalués.
 la vigilance de la santé périodicitée?
 Examen de Santé inicial: Cette visite est obligatoire pour déterminer l’aptitude médicale
du salarié au poste de travail. L’examen doit se dérouler avant l’embauche de préférence, au plus tard avant la fin de la période d’essai et avant l’exposition au risque de toute façon.il sévalue l'état de santé du travailleur pour détecter l'éxistance de pathologies non compatible avec son poste de travail et pour connaitre son état de santé avant son exposition au risque professionnels.
 Examen de Santé Périodique: En vue de s’assurer du maintien de l’aptitude d’un salarié à un
poste donné.L'évaluation de santé se réalise a intervales périodiques, en fonction du protocol de vigiance médical spécifique a appliquer et la périodicitée recommandée des protocols du ministère de la santé et protocols d'évaluation des risques professionnels.
Examen de Santé pour changement de poste ou de conditions: s'effectue lors du changement de poste ou changement de conditions de travail pour déterminer de possibles risques professionnels au préalablements inéxistants dans le poste antérieur.
Examen de Santé pour Réincorporation : Ce n’est pas une visite obligatoire, elle peut être demandée par le médecin-conseil de la sécurité sociale, le médecin traitant et le salarié, avant la reprise du travail pendant l’arrêt maladie. Cette visite permettra éventuellement au médecin du travail de trou-
ver une solution d’aménagement de poste ou de reclassement professionnel.À tout moment, tout salarié peut bénéficier d’un examen médical, à sa demande ou à celle de l’employeur.
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